30 päivän käytännön johtamisjärjestelmä
Muuta johtamisesi tuloksiksi – 30 päivässä
Useimmat esihenkilöt käyttävät suuren osan työajastaan ongelmien ratkaisuun ja tulipalojen sammuttamiseen. Siitä on tullut jo “normipäivä”.
Modern Leadership Lab auttaa sinua rakentamaan johtamisjärjestelmän, joka ehkäisee ongelmien syntymistä, lisää vastuunottoa ja parantaa tiimisi suorituskykyä.
Haluan tehostaa johtamistani“Tämä ei ole vain johtamiskurssi.”
“Tämä on käytännön johtamisjärjestelmä, jota voin käyttää joka päivä.”
“Johtamisen pitäisi antaa energiaa – ei kuluttaa sitä.”
TUNTUUKO JOHTAMINEN JATKUVALTA SELVIYTYMISELTÄ?
Jos nyökkäät useammalle kuin kolmelle kohdalle, et ole yksin. Useimmat esihenkilöt kamppailevat samojen haasteiden kanssa.
- Tiimini ei ota riittävästi vastuuta.
- Työskentelen usein ongelmien kanssa ja sammutan jatkuvasti uusia “tulipaloja”.
- Minulla jää liian vähän aikaa varsinaiseen johtamiseen.
- Teen itse asioita, jotka tiimini pitäisi pystyä hoitamaan.
- Tiimissäni on kitkaa ja vaikeita keskusteluja jää käymättä.
- Tiimin tavoitteet eivät näy riittävän selkeästi arjessa.
- Tiimi odottaa minulta vastauksia lähes kaikkiin ongelmiin.
- Päivän päätteeksi tärkeimmät johtamistehtävät jäivät silti tekemättä.
Jos tunnistit itsesi edes muutamasta kohdasta...
Et tarvitse lisää työpäiviin tunteja. Tarvitset paremman johtamisjärjestelmän.
Useimmat esihenkilöt yrittävät ratkaista yhä enemmän ongelmia...
He kehittävät taitojaan reagoida nopeammin, vastata paremmin ja pitää kokonaisuutta kasassa. Mutta jos johtaminen rakentuu jatkuvan reagoinnin varaan, arki pysyy raskaana.
Hyvä johtaminen tarkoittaa sitä, että ongelmia syntyy vähemmän.
Kun suunta, vastuu, luottamus ja rytmi ovat kunnossa, tiimi ei odota johtajalta jokaista vastausta. Se alkaa toimia selkeämmin, ennakoivammin ja itsenäisemmin.
Miksi useimmat johtamiskoulutukset eivät muuta arkea?
Koska ne lisäävät tietoa, mutta eivät muuta päivittäistä tekemistä.
Tieto ei muuta johtamista. Päivittäinen
tekeminen muuttaa.
Moni esihenkilö on käynyt koulutuksia, lukenut kirjoja ja kuunnellut podcastejä.
Silti arki näyttää usein samalta. Ei siksi, etteivätkö he tietäisi mitä pitäisi tapahtua, vaan siksi, ettei tieto yksin muuta päivittäistä toimintaa.
Modern Leadership Lab ei keskity lisäämään teoiaa. Se auttaa muuttamaan johtamisen päivittäiseksi toiminnaksi.
Et opi uimaan lukemalla teoriaa. Etkä opi johtamaan paremmin pelkällä inspiroivalla luennolla, jos arjen tilanteet pysyvät samoina.
Hyvä johtaminen alkaa suunnasta ja innostuneesta tiimistä.
Kun ihmiset tietävät, mihin ollaan menossa ja he löytävät motivaation kulkea sinne yhdessä.
Useimmat johtamisen ongelmat eivät johdu siitä, että ihmiset eivät haluaisi tehdä hyvää työtä.
Ne johtuvat siitä, että suunta on epäselvä, vastuut hämärtyvät ja arjen johtaminen muuttuu jatkuvaksi ongelmien ratkaisemiseksi ja kivireen vetämiseksi.
Modern Leadership Lab perustuu ajatukseen, että hyvä johtaminen alkaa suunnan näyttämisestä ja henkilöstön vahvasti mukaan ottamiseen.
Selkeä suunta saa tiimin ottamaan enemmän vastuuta, tekemään parempia päätöksiä ja onnistumaan ilman jatkuvaa ohjaamista ja mikromanageerausta.
Silloin esimiehen tärkeimmäksi tehtäväksi jää se, mikä johtamisessa on olennaista:
Näyttää suunta ja sytyttää ihmiset liekkeihin.
Johtajan tehtävä ei ole olla jokaisen ongelman pullonkaula. Johtajan tehtävä on rakentaa rytmi, jossa ihmiset onnistuvat yhdessä.
IGNITE Leadership System™
Modern Leadership Lab perustuu IGNITE Leadership System™ -käytäntöön.
Käytännön johtamisjärjestelmä, jonka avulla näytät suunnan, rakennat vastuuta ja autat ihmiset onnistumaan yhdessä.
IGNITE ei ole irrallinen työkalupakki. Se on 30 päivän rytmitetty kokonaisuus, joka vie johtamisen suoraan arjen tilanteisiin: tavoitteisiin, keskusteluihin, vastuisiin, priorisointiin ja energiaan.
Aloita ohjelmaNÄIN TÄMÄ TOIMII KÄYTÄNNÖSSÄ
Kuusi käytännön askelta muuttavat johtamisen reaktiivisesta selviytymisestä ennakoivaksi järjestelmäksi.
I – ILMAISE SUUNTA SELKEÄSTI
Varmistat, että tiimillä on yhteinen näkemys siitä, mihin ollaan menossa.
- Kirkastat tavoitteet
- Muutat suunnan arjen päätöksiksi
- Poistat epäselvyyden
IGNITE-käytäntö: suunta näkyy viikoittaisessa johtamisrytmissä.
G – GENEROI LUOTTAMUS
Rakennat perustan, jossa ihmiset uskaltavat sanoa asiat ajoissa.
- Luot psykologista turvallisuutta
- Vahvistat avoimuutta
- Teet luottamuksesta toimintatavan
IGNITE-käytäntö: luottamus muuttuu arjen käyttäytymiseksi.
N – NAVIGOI VAIKEAT KESKUSTELUT
Opit ottamaan vaikeat asiat puheeksi riittävän aikaisin.
- Puutut kitkaan ajoissa
- Rakennat keskustelurakenteen
- Muutat konfliktit oppimiseksi
IGNITE-käytäntö: vaikeat keskustelut eivät enää jää roikkumaan.
I – ISTUTA VASTUUT
Siirrät vastuun oikeaan paikkaan niin, ettei johtaminen kasaudu yhdelle ihmiselle.
- Selkeytät roolit
- Sovit omistajuuden
- Vähennät riippuvuutta johtajasta
IGNITE-käytäntö: vastuu muuttuu näkyväksi ja seurattavaksi.
T – TURHAN TYÖN POISTAMINEN
Tunnistat, mikä vie energiaa mutta ei vie tiimiä eteenpäin.
- Karsit epäselvät prioriteetit
- Poistat päällekkäistä työtä
- Suojaat fokusta
IGNITE-käytäntö: arki kevenee, koska turha häly vähenee.
E – ENERGISOI IHMISET
Rakennat johtamisen, joka luo energiaa, merkitystä ja onnistumisen kokemuksia.
- Vahvistat motivaatiota
- Teet onnistumiset näkyviksi
- Rakennat kestävää suorituskykyä
IGNITE-käytäntö: tiimi jaksaa paremmin ja tekee parempaa tulosta.
Aloita järjestelmä ennen kuin seuraava tulipalo vie viikon.
Modern Leadership Lab rakentaa johtamisen arkeen, ei vain muistiinpanoihin.
YES ! Haluan saada parempia tuloksia johtamisellaniMiltä johtamisesi voi näyttää 30 päivän kuluttua?
Modern Leadership Lab antaa sinulle käytännön johtamisjärjestelmän, jonka vaikutukset näkyvät nopeasti jokapäiväisessä johtamisessa.
Tiimisi ottaa enemmän vastuuta
Vastuut, odotukset ja omistajuus ovat selkeämpiä arjen tekemisessä.
Osaat puuttua hankaliin tilanteisiin ajoissa
Keskustelut käydään ennen kuin pienet kitkat muuttuvat suuriksi ongelmiksi.
Tiimisi tavoitteet ovat selkeät
Suunta näkyy päätöksissä, prioriteeteissa ja yhteisessä rytmissä.
Rakennat vahvemman luottamuksen
Ihmiset uskaltavat sanoa, kysyä ja ottaa vastuuta aikaisemmin.
Sinulle jää enemmän aikaa johtamiseen
Et ole jatkuvasti operatiivisen arjen pullonkaula.
Tiimisi suorituskyky paranee
Kun energia kohdistuu oikeisiin asioihin, tulokset alkavat näkyä.
Työpäiväsi tuntuvat hallittavammilta
Päivät eivät rakennu pelkän reagoinnin ja kiireen ympärille.
Olet valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi
Johtamisesi näyttää systemaattiselta, luotettavalta ja tulokselliselta.
30 päivää riittää muuttamaan rytmin.
Kun johtaminen siirtyy järjestelmään, arki ei ole enää pelkkää reagointia.
Haluan tehostaa tiimini energiaa ja tuloksiaMiksi tämä ohjelma on erilainen?
Olen työskennellyt yli 35 vuotta johtamisen parissa ja nähnyt, miten samat haasteet toistuvat organisaatiosta toiseen.
Johtamisen ongelmat ovat yllättävän samanlaisia organisaatiosta riippumatta. Useimmiten ongelma ei ole osaamisen puute, vaan se, ettei johtamiselle ole selkeää, toistettavaa järjestelmää.
Hyvä johtaminen ei ole kokoelma temppuja. Se on järjestelmä.
Siksi rakensin IGNITE Leadership System™ -mallin.
Miksi voit luottaa tähän ohjelmaan?
Ohjelma perustuu käytännön johtamistyöhön, esihenkilöiden arjen haasteisiin ja malliin, joka muuttaa johtamisen päivittäiseksi tekemiseksi.
Rakennettu esihenkilön arkeen
Ohjelma ei perustu irrallisiin vinkkeihin, vaan konkreettisiin toimintatapoihin, joita voit käyttää työpäivän keskellä.
Painopiste käytännön muutoksessa
Tavoitteena ei ole vain oppia johtamisesta lisää, vaan rakentaa oma johtamisjärjestelmä, joka auttaa vähentämään tulipaloja ja selkeyttämään vastuuta.
Selkeä 30 päivän eteneminen
Ohjelma etenee askel kerrallaan, jotta opit muuttuvat arjen rutiineiksi eivätkä jää vain muistiinpanoiksi.
Muuta johtamisesi tuloksiksi – 30 päivässä
MODUULI 0 – Mikä on hyvän esihenkilön mindset
MODUULI I – Ilmaise suunta selkeästi
MODUULI G – Generoi luottamus
MODUULI N – Navigoi vaikeat keskustelut
MODUULI I – Istuta vastuut
MODUULI T – Turhan työn poistaminen
MODUULI E – Energisoi ihmiset
MODUULI 7 – Oma johtamisjärjestelmäni
Ohjelmaan sisältyy
✓ Yli 40 käytännönläheistä videota
✓ Kotitehtäviä, jotka liittyvät suoraan omaan arkeesi esihenkilönä
✓ Käytännön harjoituksia jokaiselle moduulille
✓ Ladattavat työkalut ja työpohjat
✓ Selkeä 30 päivän etenemissuunnitelma
✓ Suljettu Modern Leadership Lab -yhteisö
✓ Mahdollisuus esittää kysymyksiä suoraan kouluttajalle ohjelman aikana
✓ Keskustele ja vaihda kokemuksia muiden esihenkilöiden kanssa
✓ Elinikäinen käyttöoikeus
✓ Tulevat ohjelmapäivitykset ilman lisämaksua
✓ Opiskele silloin, kun sinulle parhaiten sopii
Et opiskele vain teoriaa.
Rakennat ohjelman aikana oman käytännön johtamisjärjestelmäsi, jota voit käyttää jokaisena työpäivänä myös ohjelman jälkeen.
Onko tämä ohjelma sinulle?
Tämä ohjelma on suunniteltu esihenkilöille, jotka haluavat rakentaa vahvemman, vastuullisemman ja tuloksellisemman tiimin käytännön johtamisen avulla.
Uusi esihenkilö
Olet siirtynyt asiantuntijasta esihenkilöksi ja haluat onnistua uudessa roolissasi.
Kokenut esihenkilö
Johdat jo tiimiä, mutta haluat uudistaa johtamistasi ja päästä eroon jatkuvasta tulipalojen sammuttamisesta.
Tuotannon tai operatiivisen toiminnan esihenkilö
Johdat ihmisiä arjessa ja tarvitset käytännön johtamisjärjestelmän, joka toimii myös kiireessä.
HR ja organisaatiot
Haluatte rakentaa yhteisen johtamiskielen ja yhtenäisen johtamismallin koko organisaatioon.
Tämä ohjelma ei todennäköisesti ole sinulle, jos...
- et johda ihmisiä
- et halua muuttaa omaa johtamistasi
- etsit pikaratkaisuja ilman harjoittelua
- uskot, että ongelma on aina muissa
Oletko valmis muuttamaan johtamisesi tuloksiksi?
Tämä ohjelma on suunniteltu esihenkilöille, jotka haluavat rakentaa vastuullisen, motivoituneen ja tuloksellisen tiimin oman johtamisensa kautta.
Miksi tämä ohjelma maksaa itsensä takaisin?
Mieti hetki, mitä yhden vuoden aikana maksavat:
- jatkuva ongelmien kanssa taistelu ja tulipalojen sammuttaminen
- epäselvät tavoitteet ja ristiriidat
- vaikeiden keskustelujen välttäminen ja konfliktit
- liiallinen työn kasautuminen esihenkilölle
- heikko sitoutuminen ja tehottomuus
Hyvä johtaminen ei ole kustannus. Se on investointi, joka näkyy sekä ihmisten hyvinvoinnissa että organisaation tuloksissa.
Investointi omaan johtamiseesi
700 € + alv (25,5 %)
Ohjelmaan sisältyy
Haluan muuttaa johtamiseni tuloksiksiUsein kysytyt kysymykset
Jos mietit vielä, sopiiko ohjelma sinulle, nämä auttavat tekemään päätöksen rauhassa.
Voit aloittaa rauhassa
Saat ohjelman käyttöösi Kajabissa ja voit edetä omaan tahtiisi. Tarkoitus ei ole lisätä työpäivääsi kuormaa, vaan rakentaa johtamisesta selkeämpää ja kevyemmin toistettavaa.
Entä jos minulla ei ole paljon aikaa?
Sopiko tämä uudelle esihenkilölle?
Entä jos olen jo kokenut johtaja?
Kuinka kauan minulla on pääsy ohjelmaan?
Mitä tapahtuu ostamisen jälkeen?
Tarvitseeko koko tiimin osallistua?
Rakenna johtamisjärjestelmä, joka tekee tuloksia
Modern Leadership Lab auttaa sinua muuttamaan johtamisen arjen tekemiseksi — selkeästi, käytännöllisesti ja 30 päivän rytmissä.
Modern Leadership Lab
Muuta johtamisesi tuloksiksi – 30 päivässä.
Aloita ohjelma ja rakenna johtamisen arkeen selkeä suunta, vastuu ja energia.
Aloita ohjelmaModern Leadership Lab
About | Tietosuoja ja Ehdot
